Vos indicateurs de formation vous disent ce qu'elle a coûté.
Pas ce qu'elle a changé.
Le modèle IMPACT est la première approche systémique qui diagnostique l'apprentissage organisationnel réel — en 6 dimensions interconnectées.
La Fresque le fait vivre en 2h30, par construction collective.
La Fresque le fait vivre en 2h30, par construction collective.
Pourquoi les modèles actuels ne suffisent plus
Le dialogue impossible
RH, Formation et Direction ne parlent pas le même langage de l'évaluation. Le ROI est réclamé là où il est structurellement incalculable.
La causalité linéaire qui échoue
Satisfaction → apprentissage → comportement → résultats : 70 ans de recherche montrent que cette chaîne n'existe pas de façon robuste.
La complexité ignorée
L'apprentissage organisationnel se produit en boucles, en interactions, dans la durée. Les pyramides linéaires ne peuvent pas en rendre compte.
Le modèle IMPACT en 6 dimensions interconnectées
IMPACT ne mesure pas ce que la formation a produit à un instant T.
Il diagnostique l'état d'un système d'apprentissage : où il est fort, où il bloque, et quel levier actionner en priorité.
Il diagnostique l'état d'un système d'apprentissage : où il est fort, où il bloque, et quel levier actionner en priorité.
Transition
Le savoir est-il maintenu et
amélioré dans la durée ?
amélioré dans la durée ?
Intégration
L'apprenant a-t-il vraiment
changé sa façon de penser ?
changé sa façon de penser ?
Changement
La formation génère-t-elle
un apprentissage collectif ?
un apprentissage collectif ?
Mobilisation
L'apprenant est-il
véritablement engagé ?
véritablement engagé ?
Analyse
Y a-t-il un impact mesurable
sur l'efficacité ?
sur l'efficacité ?
Pratique
Les acquis se traduisent-ils
en nouvelles pratiques ?
en nouvelles pratiques ?
Ces six dimensions ne se succèdent pas — elles coexistent et s'influencent mutuellement à travers 15 relations bidirectionnelles. IMPACT ne remplace pas Kirkpatrick : il capture les deux dimensions que Kirkpatrick n'atteint pas — Changement et Transition.
Deux façons d'entrer dans IMPACT
Faites vivre la Fresque à vos équipes
En 2h30, vos équipes RH, Formation et Managers construisent ensemble — avec des cartes, leurs mains, leur intelligence collective — une compréhension systémique de l'apprentissage organisationnel.
Sans cours magistral. Sans théorie imposée. Le modèle émerge du travail des participants.
Ce que vous repartez avec :
Sans cours magistral. Sans théorie imposée. Le modèle émerge du travail des participants.
Ce que vous repartez avec :
- Un radar dimensionnel de votre organisation
- Une grille de diagnostic réutilisable
- Une dimension prioritaire identifiée collectivement
- Un accès aux ressources IMPACT
Devenez Animateur IMPACT
Vous maîtrisez déjà l'ingénierie pédagogique ou la facilitation. IMPACT vous donne un modèle d'évaluation systémique et un atelier clé en main pour l'enseigner à vos clients.
Kit complet fourni. Communauté de praticiens. Possibilité d'animer pour des organisations via notre réseau.
Ce que vous recevez :
Kit complet fourni. Communauté de praticiens. Possibilité d'animer pour des organisations via notre réseau.
Ce que vous recevez :
- Le kit physique complet (cartes + guide d'animation)
- La formation à la posture facilitateur IMPACT
- L'accès à vie à la communauté de praticiens
- Un référencement dans notre réseau d'animateurs
Soutenez la Fresque et rejoignez l'aventure
La Fresque de l'Apprentissage Organisationnel est un projet ouvert, co-construit avec ses premiers soutiens. En contribuant au financement participatif, vous accédez à l'écosystème IMPACT selon le niveau qui correspond à vos besoins — et vous participez à faire exister un outil dont le terrain a besoin.
Niveau 1 — Soutien
Pour découvrir le modèle en profondeur
Accès au Livre Blanc IMPACT
Ressources numériques en exclusivité
Accès au Livre Blanc IMPACT Ressources numériques en exclusivité
Niveau 2 — Praticien
Pour animer vos propres sessions de diagnostic
Kit physique complet :
36 cartes IMPACT
Guide d'animation
Kit physique complet :
36 cartes IMPACT Guide d'animation
Niveau 3 — Animateur
Pour intégrer IMPACT dans votre pratique professionnelle
Kit physique
Formation Animateur IMPACT
Accès à vie à la communauté
Kit physique Formation Animateur IMPACT Accès à vie à la communauté
Niveau 4 — Organisateur
Pour faire vivre l'expérience à vos équipes
Une session Fresque complète pour votre organisation (jusqu'à 25 participants)
Une session Fresque complète pour votre organisation (jusqu'à 25 participants)
